建设银行晋升路线和薪资待遇

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薪资待遇如何建设银行黄金，值不值得努力

那么接下来力锐小编为大家揭秘建设银行的薪资待遇

建设银行晋升路线

01业务条线

晋升途径：柜员-高级柜员-营运主管（即柜员主管）

职责及晋升条件：

业务较精通、对风险把控较成熟者可竞聘高级柜员

（1）高级柜员：办理柜面业务建设银行黄金，处理授权业务

（2）运营主管：负责网点业务运行和后台工作处理

02营销条线

2：营销条线

晋升途径：产品销售经理-客户经理-营销主管（即网点经理）

职责及晋升条件：

（1）产品销售经理：维护个人资金在20万元左右的金级客户；

（2）客户经理：维护50万元以上的白金级、财富级客户

（3）营销主管：负责支行政策的传达、网点日常营销工作的部署与监督

03对公条线

晋升途径：对私条线-对公条线

职责及晋升条件：

新员工先在对私条线建设银行黄金，几年后酌情转对公线，负责业务服务和产品销售

建行薪资福利待遇一览

建设银行薪资福利待遇非常优厚，主要分为两大块：基本福利和其他福利建设银行黄金。

基本福利六险二金、医疗保障、年假，额外还有季度奖、年终奖，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等，最大的特点大概就是，系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动建设银行黄金。

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如深圳支行建设银行黄金，第一年月薪6000元左右，第二年7000-8000元，好的支行则会过万！我们一起来看看建行的大概薪资吧~

薪资待遇

中国建设银行拥有员工近35万人，平均工资为7276元/月，其中，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月建设银行黄金。据分析数据统计，中国建设银行年终奖平均29215元。（仅作参考）。

来看看建行2022校招上岸的薪资分享（数据来源OfferShow）：

· 北京科技岗建设银行黄金，硕士其他学历，年薪总包25W；

· 北京总行中后台岗位建设银行黄金，硕士985学历，年薪30W左右；

· 上海大数据智慧中心岗建设银行黄金，硕士985学历，年薪30W左右；

· 上海数据中心运维岗建设银行黄金，硕士985学历，年薪25W，第三年&第六年可晋升；

· 深圳金融科技岗建设银行黄金，硕士海归学历，薪资17K*13薪，年终奖3-6个月；

· 武汉运维岗建设银行黄金，硕士211学历，年薪18W；

· 福建客户经理岗建设银行黄金，本科其他学历，年薪12W左右；

· 山东省行管培生建设银行黄金，硕士211学历，缴纳公积金后到手10W；

· 成都省行管培生建设银行黄金，硕士985学历，年薪20W+，两年轮岗，五年培养期；

· 长三角省分行管培生建设银行黄金，中后台年薪18-20W左右，前台20W+；

另外，建行为员工缴纳六险二金，公积金缴纳比例12%，行内有食堂包三餐、转正后有房补、员工宿舍、探亲假、年终奖4-5个月(深圳)、一年调一次薪、提供好利来蛋糕卡，不定期发放洗衣卡、电影卡等多项补贴建设银行黄金。

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